سياسة التوطين في الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب-دبي

block-block-79

block-system-main

سياسة التوطين في الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب-دبي

مقدمة :

انسجاماً مع " رؤية الإمارات 2021  " و الأجندة الوطنية  " التوطين هي ركيزة وغاية استراتيجية تعمل الإدارة العامة للإقامة و شؤون الأجانب على تحقيقها من خلال أعمالها واستراتيجياتها القائمة ، ونظراً لأهمية الأمر فكل جهاز اداري حكومي مكلف بوضع خطط ومبادرات كفيلة بتحقق غايات الحكومة في جعل المواطن ركيزة أولى في شتى اختصاصات عمل الموارد البشرية ، بما يعزز مكانتها حكومياً وعالمياً في النهوض بكفاءات أبناء مجتمعها.

 

ملكية السياسة: تعود ملكية السياسة لقطاع الموارد البشرية و المالية – إدارة الموارد البشرية – قسم التخطيط

 

تلتزم الإدارة العامة للإقامة و شؤون الأجانب بما يلي :

  • تحقيق الموائمة الاستراتيجية والحكومية وتنفيذ الخارطة الاستراتيجية للإدارة من خلال تنفيذ خطط التوطين وتعزيز موقع الكفاءات المواطنة في شتى المجالات المهنية في الإدارة.
  • ضمان انتقاء واستقطاب أفضل الكوادر الوطنية المواطنة لتلبية مختلف احتياجات الإدارة الحالية والمستقبلية من الكفاءات البشرية المواطنة والمؤهلة بما يضمن تقدمهم .
  • زيادة معدلات التوطين في الإدارة من خلال وضع خطط ومبادرات مستقبلية لتوطين الوظائف المستهدفة
  • مراجعة هذه السياسة من قبل المعنيين وتحديثها سنويا أو عند الحاجة.
Happiness logo Happy Meter