"إقامة دبي" توقع مُذكرة تفاهُم مُشترك مع مجمع الصناعات الوطنية وجافزا لتعزيز التعاون في عددٍ من مجال
وقّعت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي مذكرة تفاهم مع المنطقة الحرة لجبل علي (جافزا) ومجمع الصناعات الوطنية، بحضور سعادة الفريق محمد أحمد المري، مدير عام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، وعبدالله بن دميثان، الرئيس التنفيذي والمدير العام لـ “دي بي ورلد” في دول مجلس التعاون الخليجي.
تهدف هذه المذكرة إلى تعزيز التعاون في مجالات متعددة تتعلق بحماية حقوق العمال وتحسين بيئة العمل، بما يشمل تبني أفضل الممارسات المتعلقة بعقود العمل الموحدة ونظام حماية الأجور، بالإضافة إلى المنظومتين المتعلقتين بالتأمين الصحي للعمالة والتأمين على المستحقات العمالية.
وتتضمن الاتفاقية الاستفادة من الأنظمة الإلكترونية المبتكرة لتحسين كفاءة وإدارة العمليات المتعلقة بنظام حماية الأجور، وتطوير الخدمات المقدمة لكافة المعنيين في هذا القطاع. من المتوقع أن تُسهم هذه المذكرة في تعزيز قطاع تنظيم علاقات العمل، وضمان التزام الطرفين بأفضل المعايير والممارسات الدولية، مما يعود بالنفع على العمال وأصحاب العمل على حد سواء.
وأكد سعادة الفريق محمد أحمد المري أن مذكرة التفاهم مع إدارة مجمع الصناعات الوطنية تأتي في إطار الحرص المستمر على تعزيز بيئة العمل وضمان حقوق العمال، من خلال تبني أفضل الممارسات العالمية وتطبيق الأنظمة المبتكرة التي تسهم في تحسين كفاءة العمليات. كما أشار إلى أن هذه الاتفاقية تدعم التزام الإدارة بتقديم خدمات متكاملة وشاملة لكل من أصحاب العمل والعمال، مما يعزز مكانة دبي كوجهة عالمية رائدة في تقديم أفضل الممارسات في مجال تنظيم علاقات العمل وحماية الحقوق.
وأضاف سعادته أن هذه الشراكة تأتي ضمن جهود الإدارة العامة لتعزيز قاعدتها من الشركاء، الذين يساهمون في الارتقاء ببيئة العمل وتطوير جودة وكفاءة الأداء. وأوضح أن الاتفاقية ستحقق فوائد مشتركة تشمل الاطلاع على أفضل الممارسات المطبقة في عقود العمل الموحدة ونظام حماية الأجور، إضافة إلى تحسين كفاءة إدارة العمليات وتسهيل التعامل مع التحديات التي يواجهها أصحاب العمل والعمال.
من جانبه، أكد عبدالله بن دميثان التزام “جافزا” ومجمع الصناعات الوطنية بالتعاون مع الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي لتحقيق أهداف مذكرة التفاهم. كما أشار إلى أن تبادل الخبرات والمعرفة وتبني التكنولوجيا المتقدمة سيساهم في تعزيز الجهود المشتركة لحماية حقوق العمال وتحسين بيئة العمل. وأكد أن هذه الاتفاقية تعتمد على سجل الإنجازات المتميزة التي حققتها “جافزا” ومجمع الصناعات الوطنية في دعم الموظفين وتعزيز بيئات العمل.
يسعى الجانبان من خلال الاتفاقية إلى تطوير الخدمات المقدمة للعمال وأصحاب العمل، وتعزيز الشفافية والفعالية، إلى جانب تبادل المعرفة والخبرات لتحسين السياسات والإجراءات المتعلقة بتنظيم علاقات العمل. كما تدعم الاتفاقية الابتكار والتكنولوجيا من خلال تبني الحلول الإلكترونية المبتكرة التي تعزز من التحول الرقمي، وتساهم في تطوير بيئة العمل بما يتماشى مع التوجهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية.