التقديم على وظيفة

الخدمات

رأيك يهمنا

مراكز الخدمة

المركز الاعلامي

اتصل بنا

تكون الأولوية لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
أن لا يقل المؤهل العلمي عن الثانوية العامة وأن يكون حاصلا على المؤهل الأكاديمي المطلوب وفق اشتراطات الوظائف المتاحة أو ما يعادلها، من إحدى الكليات أو المعاهد الشرطية، أو إحدى الجامعات أو المعاهد المعترف بها من الجهات المختصة في الدولة.
اجتياز المقابلة الشخصية والاختبارات الذكية بنجاح.
أن يكون مستوفياً لشروط اللياقة الصحية وفقاً لما تقرره الجهات الطبية المعتمدة في الدائرة. ف66نن
توفير شهادة حسن سيرة وسلوك تفيد خلو الصحيفة الجنائية من أي سوابق جنائية وأثبات حسن السيرة والسلوك وأنه لم يسبق الحكم عليه بعقوبة سالبة للحرية في جناية، أو بأية عقوبة في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة، وذلك في المواعيد التي تحددها الدائرة.
أن لا يكون قد جرد من رتبته العسكرية أو طرد أو فصل من الخدمة من أية جهة أمنية أو عسكرية أو مدنية.
أن لا يقل الطول عن 165 (أن يكون متناسق الطول والوزن).
ألاّ يقل العمر عن 18 سنة.
أن يكون أنهى جميع متطلبات الخدمة الوطنية بالدرجة الطبية الثانية للعنصر الرجالي.
أن تكون لديه الرغبة في العمل الميداني والعمل بنظام الورديات.
يراعى النظر في ضرورة الحصول على شهادة الايلتس أو الامسات في اللغة الإنجليزية لبعض الوظائف التخصصية والحيوية في الدائرة وفق الاحتياجات المرصودة والقدرة على العمل على برامج المايكروسوفت أوفيس.
إرسال السيرة الذاتية باللغة العربية بصيغة PDF
لن يتم النظر في الطلبات الغير مستوفية للشروط أعلاه.

راتب شهري محدد وفق الأطر القانوني لشاغلي الوظائف سواء للعاملي في السلك العسكري أو شاغلي الوظائف من الكادر المدني عطفاً على القوانين والنظم الحكومية السارية.
بدلات مالية ومخصصات مالية إضافية قد تمنح على الراتب الإجمالي بناءً على استيفاء بعض الشروط المحددة قانوناً بما في ذلك الإيفادات في المهام الرسمية.
وجود بيئة عمل متوافقة مع دليل السعادة وجودة الحياة حصدت على اثرها الإدارة على المراكز الأولى في السعادة الوظيفية تحوي تقديرات وتكريمات دورية.
نظام تأهيل وتدريب مطور يحوي نظم تأهيلية متنوعة، قيادية وتخصصية وسلوكية وتأهيلات أكاديمية وفق استيفاء الشروط المقررة قانوناً.
حوافز وظيفية منحت في الإدارة بما في ذلك (بنك السعادة، وتذاكر سفر مجانية للموظفين ، وساعات استئذان سعادة)
وجود بيئة معرفية متسقة مع سياسة الاتصال والتواصل الدوري، تحوي جلسات دورية مابين الموظفين والقادة، واللقاءات النقاشية والملتقيات السنوية.
بيئة داعمة للأنشطة التطوعية والمجتمعية ومنح الموظفين فرصاً للمساهمة في المبادرات الخيرية والاجتماعية ومنحهم التكريمات المستحقة نظير المشاركة في الأنشطة التطوعية.
تأمين صحي للموظف وأفراد عائلته المستحقين وفقا لنظام التأمين الصحي الذي توفره الحكومة.
تتولى الإدارة العامة إشراك الموظف لدى الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية الاتحادية ووفقا لما هو معمول به في هذا الشأن من تشريعات محلية واتحادية نافذة، ويتحمل كل طرف حصته في المعاشات وفقا لتلك التشريعات.
توفير بطاقة السعادة للموظف وأفراد أسرته من الدرجة الأولى والتي تشمل ميزات عدة منها توفير حزمة من المزايا والامتيازات لمستخدميها مثل خصومات وعروض خاصة في مجموعة من المرافق والشركات في دبي.