بوابة استقطاب الطلبة المرشحين
تفاصيل الحدث
إغلاق
ابحث في أقسام الموقع التالية :
الشروط والأحكام
إغلاق
الشروط والأحكام
أن يكون المتقدم من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
• أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة بنسبة لا تقل عن 75%.
• ألا يكون قد مضى على الحصول على شهادة الثانوية العامة أكثر من سنتين كحد أقصى
• معادلة شهادة الثانوية العامة من وزارة التربية والتعليم إذا كانت صادرة من خارج الدولة أو من منهاج أجنبي داخل الدولة.
• أن يكون حاصلاً على اختبار IELTS Academic بمعدل لا يقل عن 5.0، أو اختبار TOEFL بمعدل لا يقل عن 500.
• أن يكون حاصلاً على نسبة لا تقل عن 70% في مادة اللغة العربية في شهادة الثانوية العامة.
• أن يكون محمود السيرة وحسن السلوك.
• ألا يقل العمر عن 17 عاماً ولا يزيد على 21 عاماً.
• ألا يقل الطول عن 165 سم للذكور و155 سم للإناث، وأن يتناسب الطول مع الوزن.
• أن يكون المتقدم قد أنهى جميع متطلبات الخدمة الوطنية بالدرجة الطبية الثانية، وذلك للذكور.
• أن يكون المتقدم لائقاً صحياً وجسمانياً، وخالياً من الأمراض المعدية وأمراض القلب والضغط والسكري، وأن يجتاز الفحص الطبي المقرر بنجاح.
• اجتياز المقابلة الشخصية بنجاح.
الوثائق المطلوبة
• صورة من جواز السفر ساري المفعول.
• صورة من بطاقة الهوية الإماراتية.
• صورة من خلاصة القيد.
• صورة شخصية حديثة بمقاس 4×6.
• صورة طبق الأصل ومصدقة من شهادة الثانوية العامة.
• معادلة الشهادة العلمية إذا كانت صادرة من خارج الدولة أو من مؤسسة تعليمية أجنبية داخل الدولة.
• شهادة اللغة الإنجليزية المعتمدة.
• شهادة الحالة الجنائية.
• شهادة صحية معتمدة تثبت اللياقة الصحية والخلو من الأمراض المذكورة.
• شهادة اجتياز الخدمة الوطنية للذكور.
مزايا الوظيفة:
إغلاق
- راتب شهري محدد وفق الأطر القانوني لشاغلي الوظائف سواء للعاملي في السلك العسكري أو شاغلي الوظائف من الكادر المدني عطفاً على القوانين والنظم الحكومية السارية.
- بدلات مالية ومخصصات مالية إضافية قد تمنح على الراتب الإجمالي بناءً على استيفاء بعض الشروط المحددة قانوناً بما في ذلك الإيفادات في المهام الرسمية.
- وجود بيئة عمل متوافقة مع دليل السعادة وجودة الحياة حصدت على اثرها الإدارة على المراكز الأولى في السعادة الوظيفية تحوي تقديرات وتكريمات دورية.
- نظام تأهيل وتدريب مطور يحوي نظم تأهيلية متنوعة، قيادية وتخصصية وسلوكية وتأهيلات أكاديمية وفق استيفاء الشروط المقررة قانوناً.
- حوافز وظيفية منحت في الإدارة بما في ذلك (بنك السعادة، وتذاكر سفر مجانية للموظفين ، وساعات استئذان سعادة)
- وجود بيئة معرفية متسقة مع سياسة الاتصال والتواصل الدوري، تحوي جلسات دورية ما بين الموظفين والقادة، واللقاءات النقاشية والملتقيات السنوية.
- بيئة داعمة للأنشطة التطوعية والمجتمعية ومنح الموظفين فرصاً للمساهمة في المبادرات الخيرية والاجتماعية ومنحهم التكريمات المستحقة نظير المشاركة في الأنشطة التطوعية.
- تأمين صحي للموظف وأفراد عائلته المستحقين وفقا لنظام التأمين الصحي الذي توفره الحكومة.
- تتولى الإدارة العامة إشراك الموظف لدى الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية الاتحادية ووفقا لما هو معمول به في هذا الشأن من تشريعات محلية واتحادية نافذة، ويتحمل كل طرف حصته في المعاشات وفقا لتلك التشريعات.
- توفير بطاقة السعادة للموظف وأفراد أسرته من الدرجة الأولى والتي تشمل ميزات عدة منها توفير حزمة من المزايا والامتيازات لمستخدميها مثل خصومات وعروض خاصة في مجموعة من المرافق والشركات في دبي.
تنبيه
إغلاق
هذا الرابط سوف يقوم بتوجيهك إلى موقع خارجي قد يكون له سياسات مختلفة الاستخدام للمحتوى والخصوصية عن موقع للإدارة العامة للإقامة و شؤون الإجانب – دبي.
يرجى العلم أن الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب دبي لا تدير المواقع الخارجية المرتبطة من موقع الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب دبي، لذلك في بعض الأحيان، قد يفتح الموقع الخارجي بلغة مختلفة عن لغتك المفضلة، وقد يحتاج المستخدم إلى تغيير اللغة المفضلة من خلال الموقع الخارجي نفسه.
خيارات التصفح
إغلاق
التباين
استخدم التبديل أدناه لتبديل التباين
حجم الخط
استخدم الأزرار أدناه لزيادة حجم النص أو تصغيره